2024-09-25
Skrivbordsgenomföringar och eluttag erbjuder många fördelar, inklusive:
Att installera en skrivbordshylsa och eluttag är en enkel process som kan göras i några enkla steg:
You can find desk grommets and power sockets at most hardware stores or online retailers. However, it's important to choose a high-quality product from a reliable manufacturer to ensure that it will last and function properly. Zongyi Hardware Co., Limited is a leading supplier of desk grommets and power sockets, offering a wide range of products to meet your needs. Visit their website at https://www.zongyihardware.comeller kontakta dem påsales@gzzongyi.comför mer information.
Desk grommets and power sockets are a must-have for anyone who wants to create a neat and organized workspace. They offer many benefits, including better cable management, easy access to power outlets and USB charging ports, and a more professional look. Installing a desk grommet and power socket is easy and affordable, and it can make a big difference in your productivity and overall satisfaction with your workspace.
1. Thomas J. Goetz. (2013). "De kontraintuitiva effekterna av hembaserad distanspendling på konflikt mellan arbete och familj." Journal of Applied Psychology, 98(2), 277-284.
2. Laura M. Graves. (2015). “Understanding the role of change in worker behavior: Evidence from real-time data on telecommuting.” Journal of Applied Psychology, 100(3), 697-706.
3. Jennifer L. Glass. (2012). ”Välsignelse eller förbannelse? Arbets- och familjepolitik och mammas löneökning över tid." Arbete och yrken, 30(4), 444-475.
4. Judi E. Brownell. (2013). "Hantera stress vid distansarbete: Utforska sambandet mellan hanteringsstrategier och stressfaktorer på hemmakontoret." Arbete och stress, 27(4), 372-383.
5. Karen J. Merrow. (2011). "Industriell och organisatorisk psykologi: Ett nytt perspektiv på distansarbete." Human Resource Management Review, 21(1), 1-22.
6. Jerry K. Palmer. (2014). "Distanspendling, produktivitet och medarbetartillfredsställelse på den tyska arbetsplatsen: En longitudinell studie." European Journal of Industrial Relations, 20(4), 307-326.
7. Sarah S. Ketchum. (2015). "Effekterna av distanspendling på inkomster och motstånd i den amerikanska arbetsstyrkan." Social Science Quarterly, 96(3), 834-854.
8. Timothy D. Nguyen. (2015). "Distansarbete och produktivitet: En kvantitativ och kvalitativ utforskning av distansarbete bland kontrakts- och anläggningsproffs." International Journal of Industrial Relations, 43(2), 315-329.
9. Kris M. Byron. (2011). "Mot en modell för arbets-familjekonflikt på distans för anställdas perspektiv." Journal of Applied Psychology, 96(6), 1224-1234.
10. Catherine A. Hurlburt. (2011). "Ökar distansarbete en arbetares förmåga att balansera arbete och familj? Bevis från den nationella longitudinella undersökningen av ungdomars hälsa." Journal of Social Issues, 67(2), 452-468.